ابوظہبی ( سہارا نیوز پاکستان ۔ 26 نومبر 2022ء ) متحدہ عرب امارات کی نئی قرارداد میں اعلان کیا گیا ہے کہ 4 قسم کی خلاف ورزیاں ورک پرمٹ کی معطلی کا باعث بنتی ہیں، مناسب لیبر رہائش فراہم کرنے میں ناکامی اور خلاف ورزیوں میں انسانی اسمگلنگ کے الزامات کے نتیجے میں معطلی ہو سکتی ہے۔ یو اے ای کی وزارت برائے انسانی وسائل اور امارات (MoHRE) نے اعلان کیا ہے کہ اہل کارکنوں کو مناسب لیبر رہائش فراہم کرنے میں ناکامی اور انسانی اسمگلنگ کے الزامات ان چار خلاف ورزیوں میں شامل ہیں جن کے نتیجے میں متحدہ عرب امارات میں کمپنیوں کے لیے نئے ورک پرمٹ کی معطلی ہوسکتی ہے، خلاف ورزیوں میں وزارت کی طرف سے سروس فیس اور انتظامی جرمانے اور اس کی ترامیم سے متعلق کابینہ کی 2020ء کی قرارداد نمبر 21 میں طے شدہ خلاف ورزیاں شامل ہیں، رواں سال مئی میں ملک کے اندر اور باہر ورک پرمٹ جاری کرنے کے لیے نئی فیسوں کا اعلان کیا گیا تھا۔
دوسری خلاف ورزی میں پیشہ ورانہ صحت و حفاظت اور مزدوروں کی رہائش سے متعلق وزارتی قرارداد نمبر 44 آف 2022ء کی دفعات کے تحت مزدوروں کی مناسب رہائش فراہم کرنے میں ناکامی شامل ہے، 50 یا اس سے زیادہ کارکنوں کے ساتھ ادارے، جہاں ہر کارکن کی ماہانہ اجرت 1,500 درہم یا اس سے کم ہے، اپنے کارکنوں کے لیے رہائش فراہم کرے گا، اس کے علاوہ ہر صنعتی ادارے اور وہ لوگ جو تعمیراتی شعبے میں کام کرتے ہیں جن کی تعداد 100 سے کم نہ ہو، ان کو ایک اہل پیشہ ورانہ صحت اور سیفٹی افسر کا تقرر کرنا چاہیے، یہ اسٹیبلشمنٹ کے ذریعہ پیروی کرنے والے متعدد اصولوں میں سے ہیں، کمپنی کی فائل انتظامی طور پر معطل ہے جب تک کہ ملازمین کے لیے مطلوبہ رہائش فراہم نہیں کی جاتی۔
تیسری خلاف ورزی انسانی سمگلنگ کے الزامات پر مشتمل ہیں، جہاں خلاف ورزی کرنے والی کمپنی کو اس وقت تک معطل کر دیا جاتا ہے جب تک کہ وہ بے گناہ ثابت نہ ہو جائے، جرم ثابت ہونے کی صورت میں کمپنی کے خلاف حتمی فیصلہ جاری ہونے کے بعد معطلی دو سال تک جاری رہتی ہے۔ چوتھی خلاف ورزی میں وزارت کے نظام تک رسائی کے لیے کمپنی کو دیے گئے الیکٹرانک اختیارات کا غلط استعمال شامل ہے، جس کے نتیجے میں وزارت کے طریقہ کار میں خلل پڑ سکتا ہے، اس صورت میں کمپنی کی فائل خلاف ورزی ثابت ہونے کی تاریخ سے 6 ماہ کی مدت کے لیے انتظامی طور پر معطل ہو جاتی ہے۔
نیز وزارت نے اس مدت کی وضاحت کی ہے جس میں کمپنی کی طرف سے اپنی حیثیت کو درست کرنے اور اپنی قانونی ذمہ داریوں کو پورا کرنے کے لیے 2022ء کے وزارتی قرار داد نمبر 543 کے مطابق دوبارہ ورک پرمٹ حاصل کرنے کا حقدار بننے کے لیے اصلاحی اقدامات کیے جائیں گے۔ وزارت میں انسانی وسائل کے امور کے انڈر سیکرٹری خلیل الخوری نے کہا ہے کہ نئی ہدایات لیبر ریلیشنز قانون اور اس کے ایگزیکٹو ضابطوں کے مطابق ہیں، تاکہ نجی شعبے کی کمپنیوں کے قانون کی تعمیل کو یقینی بنایا جا سکے تاکہ دونوں فریقوں کے حقوق کی ضمانت دی جا سکے، جس میں کام کے تعلقات میں متوازن انداز میں اور ساتھ ہی پیداواری، کاروباری ماحول کی مسابقت اور متحدہ عرب امارات کی لیبر مارکیٹ کی کشش کو یقینی بنانا شامل ہے، لیبر مارکیٹ کی قانون سازی دنیا کی بہترین اور فعال معیشت کی تعمیر میں تعاون کرنے کے لیے وزارت کی کوششوں سے ہم آہنگ رہنے کے لیے مسلسل ترقی کر رہی ہے۔
Tweet It 👉 TWITTER